A Gerência de Recursos Humanos (GRH) do Ministério Público de Rondônia registrou elevado nível de produtividade no mês de junho. No período, a unidade, que apresentou incremento de demandas e de tramitação de processos, reforçou o acompanhamento de casos suspeitos e confirmados de coronavírus entre membros e servidores da Instituição e, ainda, investiu na realização de eventos virtuais para atendimento de caráter psicológico ao público interno.
Conforme relatório de atividades do GRH, no mês passado, o volume de movimentação em processos tramitados pelos setores que compõem a Gerência atingiu o total de 4.756. Nesse cenário, foi observado incremento de movimentação no Setor de Atenção à Saúde (SEAS), que, nesse recorte temporal, registrou 950 movimentos, um aumento de 63,23%, em relação ao mês de maio.
Outro fator que merece destaque diz respeito às ações de combate à pandemia do coronavírus pelo SEAS. Dentre os serviços implementados, destaca-se o acompanhamento periódico de membros e servidores com casos suspeitos e/ou confirmados da doença, tendo sido contabilizados 201 atendimentos dessa natureza.
Ainda no mês de junho, o GRH deu início a um calendário de eventos virtuais, que visam a ofertar atendimento psicológico ao público interno. O primeiro deles, a Webinar em Saúde Mental em Tempos de Pandemia: Prevenção, Cuidado e Manutenção do Bem-Estar, foi conduzido pelos psicólogos Juliane Maciel e Jacson Melo, tendo atingido grande audiência entre membros e servidores.
Também no mês passado foi publicada a terceira edição do Boletim No Alvo da Gestão de Pessoas com a temática: Feedback – A Importância no Processo de Avaliação de Desempenho, visto a conclusão de mais um ciclo avaliativo, encerrado em maio de 2020.
Na seara de gestão, destaca-se ainda o cumprimento de metas e execução de projetos previstos no Planejamento Estratégico Institucional, obtendo-se nota máxima para todos os quesitos planejados e executados.
A Gerência de Recursos Humanos tem como titular Carla Janaína Mendonça de Melo. A unidade é composta pela Seção de Administração de Pessoal; Setor de Folha de Pagamento e Setor de Atenção à Saúde
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