Porto Velho;RO - A diretoria do Sindicato dos servidores do Departamento de Estradas de Rodagens do Estado de Rondônia – SINDER, que representa os trabalhadores do DER, vem travando uma luta interminável desde 2014, por reajustes salariais, melhorias nas condições de trabalho, entre outros direitos e benefícios garantidos pelo Plano de Cargos, Carreiras e Salários da categoria.
Diante do total descaso da atual gestão do DER com a situação dos servidores de carreira da Autarquia, na última segunda-feira (23), a diretoria da entidade sindical se reuniu com alguns servidores representantes do DER na sede do SINDER, na capital, quando na oportunidade foi formada uma comissão representativa, para reverte o quadro crítico e situação de abandono em que se encontram os trabalhadores do DER, privados de seus direitos e benefícios, já garantidos .
Cedência de servidores de outros órgãos
Apesar de todo esforço e empenho da direção do SINDER na luta pelos direitos dos trabalhadores, a entidade continua buscando respostas e soluções da direção do DER, e questiona principalmente a pratica da atual gestão, no que se refere a cedência de servidores de prefeituras e secretarias do Governo do Estado, para o órgão, em pleno período de contenção de gastos gerados pela pandemia do coronavírus, em detrimento dos servidores de carreira da autarquia. “ Todos os meses a direção do DER, tem trazido servidores de prefeituras e de diversos órgãos do governo do estado , aumentando o gasto com folha de pagamento, e para o servidor de carreira , não tem recursos para trazer melhorias, questiona a direção do SINDER. Para o presidente do SINDER, Ramon, o aumento constante de contratações de servidores de outros órgãos e prefeituras cedidos para o DER, impede que os servidores de carreira sejam devidamente valorizados e recebam o que lhes é de direito.
Ainda segundo Ramon, inúmeras rodadas de negociações foram realizadas entre o sindicato e a atual diretoria do DER, com o objetivo de discutir e solucionar pautas importantes, como o realinhamento da gratificação de produtividade, readequação do plano de carreira, recomposição das perdas salariais, que ultrapassam mais de 40%. Mas de acordo com o sindicalista, apesar do empenho da diretoria da entidade em chegar a algum acordo ou solução, a maioria das conversações e negociações em busca de melhorias e ações concretas para os trabalhadores do departamento, até o momento, só ficaram na promessa e muito menos saíram do papel, por falta de comprometimento e respeito com a classe.
Funções incompatíveis e gastos
Ramon também ressalta que, a atual prática da nova direção do DER, só aumenta os gastos com cargos comissionados, licença prêmio, entre outras vantagens, cedidas a servidores de prefeituras e secretarias de Estado, na sua maioria, com funções incompatíveis com as necessidades e ações do Departamento, não atendendo as demandas das frentes de trabalhos do órgão, um dos principais para execução de programas e projetos de desenvolvimento do governo de Rondônia, deixando de lado, profissionais e trabalhadores qualificados e experientes, que já atuam nas diversas frentes de trabalho da autarquia.
Órgãos fiscalizadores
Diante do constante descaso da direção do DER com seus próprios trabalhadores, e principalmente diante das ações incoerentes da atual gestão, que onera o Estado, com a prática de cedência de servidores de outros órgãos por meio de contratação através de cargos comissionados, para compor o quadro do DER, sem a devida necessidade, configurando a “velha prática de apadrinhamento”, o Sindicato dos Servidores, chama a atenção dos órgãos competentes e fiscalizadores para a situação administrativa da Autarquia, já que trabalhadores essenciais para o desenvolvimento do Estado de Rondônia estão sendo desvalorizados e esquecidos em seus direitos, muitos destes que dedicaram praticamente toda sua vida profissional nas várias frentes de serviços e execução de obras ao longo das estradas e rodovias que precisam de manutenção para que Rondônia avance em crescimento e melhoria para a população.
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