Publicada em 06/04/2022 às 15h09
A Fecomércio-RO/Sesc/Senac/IFPE e seus Sindicatos Patronais filiados estiveram reunidos nesta segunda-feira (4) em terceiro encontro de rodada de negociação sindical com o Sindicato dos Empregados do Comércio de Porto Velho (Sindecom) para chegar a um acordo da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT)2022-2024, para o novo Piso Salarial dos comerciários de Porto Velho.
O valor para as empresas que optarem pelo reajuste de 10,12% o novo valor será de R$ 1.360,00 e para os que aderiram ao Repis (Regime Especial de Piso Salarial), o valor será de R$ 1.254,00 para as empresas com até 11 empregados.
Já as empresas que optarem pelo reajuste de 12%, que pode ser aplicado em duas parcelas da seguinte forma: 6% destinado ao aumento real salarial e 6% em vale alimentação, não podendo o valor ser inferior a R$ 65,00; e será realizado desconto de 1% do valor ao empregado. As empresas que pretendem aderir ao Repis para novas contratações poderão se cadastrar no regime especial até 30 de novembro de 2022. As empresas optantes pelo Repis deverão renovar seu certificado até 30 de abril deste ano.
Reposição salarial
Em 01 de março os salários de todos os empregados do comércio de Porto Velho na base territorial do Sindecom, que não recebem piso salarial da categoria, será reajustado em 10%, sendo 5% em aumento real e 5% em vale alimentação não podendo ser inferior a R$ 65,00 sendo descontado 1% do empregado.
O representante do Sindecom, Fernando Rodrigues Teixeira declarou que no momento em que se celebrou o acordo estava havendo uma inversão de valores, onde o sindicato dos trabalhadores apresentava uma proposta à categoria patronal uma condição melhor para atender aos empregados.
Ele continuou afirmando que a inflação superou a 10% e que os empregadores, neste momento do acordo, a cada 5% que se entregarem ao trabalhador via vale alimentação, o patrão estará tendo uma economia direta de 3,4%. “Ou seja, estão retirando o aumento in natura da folha e transportando este aumento para um cartão alimentação onde não se incorre em todo o custo tributário que acaba onerando a folha de pagamento” declarou.
“O que o Sindecom propõe hoje é que se tenha condições aptas a dar aumento até maior que a inflação e ter impacto menor do que o esperado. De outro Norte o Sindecom busca regulamentar e credenciar estas empresas para que ela possa estar mais perto da sua base. Isso abre caminho para que em uma próxima negociação o aumento ocorra somente no cartão. Ao invés de dar 10%, nos deem 20%. Com isso estamos gerando dinheiro na economia local, isso é uma mudança de comportamento”, argumento Fernando.
O diretor da Fecomércio, Abraão Lima Viana destacou os problemas enfrentados durante a pandemia, onde muitas empresas quebraram, muitos pais de família perderam seus empregos, e salientou o bom entendimento entre as partes pois “chegamos ao final de uma negociação de forma salutar e onde os dois lados ganharam. Parabenizo a classe do Sindecom e para Fecomércio representando todos os empresários. Parabenizo o empenho de todos”.
Ao final o presidente da Fecomércio-RO, Raniery Araujo Coelho, parabenizou os representantes e a equipe jurídica do sindicato dos trabalhadores que tem mudado a sua atitude à frente do sindicato com inovações e com isso “foi possível avançar, pensando no trabalhador e no empregador, e isso fez com que as tratativas sejam mais fáceis, flexíveis e amistosas” concluiu.
imprimir
