Publicada em 11/03/2024 às 11h23
Na quinta-feira (07), na unidade regional de Ji-Paraná, a equipe da Unidade de Riscos e Compliance do Sebrae em Rondônia ofereceu capacitação para o corpo de embaixadores do Programa de Integridade Corporativa. O gerente de Riscos e Compliance, Samir Valle, e o colaborador Tiago Silva apresentaram diversos conteúdos pertinentes aos temas de Integridade Corporativa, LGPD, Ética e Compliance.
Os embaixadores são os técnicos responsáveis pela disseminação do Programa de Integridade do Sebrae e auxiliam de forma técnica o fortalecimento dos controles e processos internos do Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas em Rondônia. Os embaixadores atuam nas unidades regionais do Sebrae RO em Porto Velho, Cacoal, Ariquemes, Ji-Paraná, Jaru, Pimenta Bueno, Rolim de Moura, Vilhena e na Unidade de Gestão Administrativa.
Durante a capacitação, o gerente Samir Valle fez uma apresentação geral da atuação da Unidade de Riscos e Compliance em 2023, pontuando todas as ações realizadas, bem como apresentou de maneira detalhada o conceito e o objetivo de cada um dos 11 pilares do Programa de Integridade e a importância da sua implementação para o ambiente corporativo do Sebrae em Rondônia.
O gerente de Riscos e Compliance do Sebrae Rondônia também reforçou a importância e o papel fundamental dos embaixadores para a implementação de boas práticas, de forma a fortalecer ainda mais o ambiente da entidade, contribuindo para a integridade e ética. Samir apresentou ainda o programa de adequação da LGPD, composto por 38 marcos críticos. ”Este não é um programa simples, requer comprometimento e esforço para implementação das boas práticas para garantir ainda a adequação do ambiente Sebrae em Rondônia perante as exigências da Lei Geral de Proteção de Dados”, frisou.
Ao longo do encontro, também foram apresentadas as metodologias de gestão de riscos do Sistema Sebrae, as novas ferramentas de conscientização em cibersegurança e Due Diligence, o código de ética e o regulamento de sindicância enfatizando o funcionamento de um processo de sindicância a partir do seu objetivo e os papéis e responsabilidades dos envolvidos.
“Ações como essas fortalecem ainda mais o ambiente de integridade corporativa do Sebrae, uma vez que atua fortemente no pilar de Comunicação e Treinamento a partir do compartilhamento de informações e capacitação de colaboradores que são pontos focais nesse tema de extrema importância”, ressaltou Samir Valle.
O Programa de Integridade Corporativa do Sistema Sebrae possui ao todo 11 pilares, sendo Suporte a Alta Administração, Políticas e Procedimentos, Código de Ética, Análise de Riscos, Controles Internos, Planos de ação, Ouvidoria, Investigações Internas, Due Diligence, Comunicação e Treinamento e Monitoramento. Já em relação ao Programa de Governança de Dados e Privacidade, o Sebrae apresenta cinco fases: Preparação, Organização, Implementação, Governança e Análise de Melhorias, com um total de 38 marcos críticos.
“Ter um discurso alinhado sobre os pilares do Programa de Integridade é fundamental para o sucesso e cultura dentro da instituição. Junto aos embaixadores, o conhecimento é disseminado em todo o Sebrae com propriedade de forma simultânea”, ressaltou o colaborador Tiago Silva.
Embaixadora do Programa de Integridade do Sebrae em Rondônia, Maria de Fátima elogiou mais esta ação. "É de grande importância essa iniciativa de reunir todos os embaixadores para um encontro onde as trocas de experiências são enriquecedoras, pois somos os defensores da cultura de uma organização, assegurando que o compliance seja mais do que um conjunto de regras. Os embaixadores da Integridade ajudam a disseminar, o quão importante é ter uma consciência coletiva quanto ao controle de riscos e do combate às irregularidades e desvios de conduta, que podem prejudicar tanto os colaboradores quanto a instituição", frisou Maria de Fátima.
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