Publicada em 27/05/2024 às 08h32
A Diretoria Executiva do SINTERO atendeu ao pedido da Regional Mamoré para participar de uma assembleia, na sexta-feira (24), em Guajará Mirim. O objetivo da assembleia com profissionais da educação do município, foi de reanalisar a proposta que estava sendo discutida em relação ao plano de carreira.
Na semana passada o sintero.org.br recebeu, pela Regional Mamoré o resultado de uma assembleia, onde uma proposta havia sido aceita. Porém, ao ser analisada pela Diretoria Executiva, notou - se que a proposta que vinha pela a Prefeitura, por meio da Comissão da Educação, na verdade, retirava direitos dos/da profissional da educação.
VALORIZAÇÃO!
A pauta da assembleia foi sobre a valorização profissional.
A assessoria do SINTERO pontuou sobre a legislação e a necessidade de seu cumprimento ao que tange a implantação do Piso nacional do magistério, R$ 4.580,57.
Outro ponto defendido, foi o de valorização para os/as técnicos/as.
ASSEMBLEIA EM 24 DE MAIO
A abertura da assembleia foi feita pelo diretor da Regional Mamoré, Claudio Rodrigues Santiago, em seguida a Presidenta Dioneida Castoldi, fez uma fala e destacou que o trabalho do sindicato é, “acima de tudo, garantir os direitos dos/das trabalhadores/as e lutar para que eles sejam conquistados, não sejam retirados”.
Pelo SINTERO, também estavam as Diretoras das Secretarias de de Assuntos Municipais e de Formação Sindical.
Representantes da comissão de educação da Prefeitura, juntamente com a secretária municipal, Ana Nete Azevedo Dantas, apresentaram a proposta que havia sido avaliada pela categoria anteriormente.
Após a apresentação da proposta feita pela Comissão, a Presidenta Dioneida Castoldi, abriu a fala para a participação dos/das filiados/as, que estavam em grande proporção no auditório da Regional Mamoré, onde dúvidas foram sanadas, assim proporcionando um ambiente democrático.
CONTRAPROPOSTA
A categoria, por meio de sistema de voto, decidiu por não aceitar a proposta apresentada pela prefeitura. Neste momento, houve uma abstenção.
O SINTERO, junto com a categoria, construiu uma contraproposta para ser apresentada à Prefeitura onde há o implante o piso nacional dos/das professores/as na carreira para aplicação a partir de junho para todos/todas docentes.
Na proposta também foi encaminhado que a Prefeitura envie à Câmara Municipal o documento que altere a tabela dos/das técnicos/as sendo, vencimento inicial da carreira no cargo do Ensino Fundamental e que seja igual a R$1.412 seguindo a progressão conforme legislação atua e assim, mantendo percentuais de diferença em relação aos técnicos/as de nível médio e nível superior.
Fonte: Secretaria de Imprensa e Divulgação - SID
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