Publicada em 31/08/2024 às 11h03
A busca pelo desenvolvimento de carreiras e na potencialização das habilidades dos gestores levou a Coordenadoria do Serviço Psicossocial da Corregedoria Geral da Justiça (CGJ) e a Divisão de Acompanhamento e Desenvolvimento de Carreiras (Diadec) da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP) a promoverem o primeiro encontro do programa “Desenvolvimento de Liderança” para os Gestores de Núcleos de 18 comarcas do Tribunal de Justiça de Rondônia.
Essa formação, voltada para os gestores do Núcleo de Assistência Psicossocial das comarcas do interior do estado, ocorreu entre os dias 27 e 30 de agosto. O evento reuniu profissionais de diversas regiões, proporcionando um espaço para troca de experiências e desenvolvimento de novas estratégias de atuação, na Escola da Magistratura de Rondônia (Emeron).
O encontro fortaleceu a atuação dos gestores que trabalham diretamente com as demandas psicossociais das comarcas do interior. As questões psicossociais são, cada vez mais, consideradas relevantes no contexto judicial, devido à complexidade dos casos que envolvem conflitos familiares, violência doméstica, e outras questões que exigem um olhar especializado.
Durante o evento, foram abordados temas como gestão de equipe, aprimoramento das técnicas de atendimento e integração entre os núcleos das diferentes comarcas.
Palestras e workshops foram conduzidos por especialistas da área, que trouxeram novas ideias e metodologias para melhorar o atendimento psicossocial.
Isabela Paludo, coordenadora do Serviço Psicossocial da CGJ, dimensionou a iniciativa para o setor. "Trabalhar o desenvolvimento, as habilidades e competências dos gestores é essencial para que possam gerir melhor suas equipes e projetos. Esse momento de troca entre os profissionais foi muito importante", afirmou.
Experiências Transformadoras
Vinícius Santiago, há dois anos gestor do Núcleo Psicossocial da comarca de Buritis, avaliou como necessária a iniciativa para aperfeiçoar a sua atuação. "A troca com colegas mais experientes e a oportunidade de trazer minhas próprias vivências foi extremamente enriquecedora. Vou voltar para minha comarca com muitas ideias novas", afirmou.
Para Luana Patrícia Castor Cunha, psicóloga e chefe do Núcleo Psicossocial de Colorado do Oeste, o evento representou uma oportunidade de consolidar práticas de gestão mais eficazes e humanas. Ela destacou o impacto positivo da formação, que foi planejada com cuidado pela Coordenadoria Psicossocial da Corregedoria. "Essa formação presencial nos proporcionou maior confiança na execução das atividades nas nossas comarcas. Sinto que estamos desenvolvendo um novo olhar, uma nova cultura de gestão que prioriza o cuidado com as pessoas, além das demandas administrativas. Estamos voltando para nossas comarcas com um arsenal de novas ideias e estratégias. Acredito que isso vai refletir diretamente na qualidade do trabalho que realizamos", destacou.
O evento também serviu para reforçar a importância da saúde mental dos próprios gestores e suas equipes. Uma das palestras focou no autocuidado e na prevenção do desgaste emocional, uma questão fundamental para quem lida diariamente com situações de alta tensão e vulnerabilidade.
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