Publicada em 18/12/2024 às 14h14
O diretor-geral da Condsef/Fenadsef, Sérgio Ronaldo, participou das atividades do XIX Contrasef, que ocorreu em Ji-Paraná, promovido pelo Sindsef/RO. Na tarde de terça-feira (17/12), o representante da Confederação realizou uma palestra com o tema “Análise e Conjuntura Sindical”, onde discutiu os desafios enfrentados nas negociações salariais e na reestruturação de carreiras, vislumbrando um reajuste para a categoria dos servidores federais.
Assista na integra a palestra ministrada por Sérgio Ronaldo
Sérgio Ronaldo destacou que as negociações resultaram na celebração de 57 acordos, após um longo processo que incluiu mais de 300 reuniões para a finalização de cada termo. Contudo, o diretor da Condsef considerou negativa a abordagem das negociações realizadas de forma separada por categoria.
“Estávamos progredindo de maneira positiva com uma proposta unificada para todas as carreiras, mas o Governo decidiu abandonar a mesa nacional e instaurou mesas setoriais para tratar da reestruturação de carreiras”, declarou e continuou a avaliação: “Se tivéssemos mostrado mais determinação, certamente poderíamos ter alcançado um resultado superior, mas a segregação e as tabelas diferenciadas acabaram nos prejudicando,” criticou.
Índice de 9% para 2025
Em síntese, Sérgio Ronaldo destacou que as federações se dedicaram intensamente ao processo de negociação, conseguindo um índice mais vantajoso do que o inicialmente sugerido pelo governo, que era de 4,5% para 2025.
O conjunto das negociações assegura a correção, mas também um ganho real no período de 2023 a 2026, tendo sido firmado um acordo de 9% que oferece um reajuste linear abrangendo 80% das categorias de servidores federais, sendo estes da ativa, aposentados e pensionistas. Sérgio ressaltou ainda que uma pequena parte das categorias conseguiu acordos com valores diferenciados.
Atualmente, a Condsef está atenta às discussões relacionadas à votação do orçamento do governo para 2025 no Congresso Nacional. Há expectativas de que, uma vez aprovado, o governo utilize uma Medida Provisória para seguir com o compromisso firmado e garantir o aumento salarial dos servidores.
Com vistas a 2025, a Condsef se organiza para enfrentar os desafios de aprimorar as negociações.
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