Publicada em 30/01/2025 às 10h44
No dia 29 de janeiro, o Sindicato das Trabalhadoras e Trabalhadores em Educação de Rondônia (SINTERO) se reuniu com a Secretaria Municipal de Educação (Semed) para discutir questões de grande importância para as trabalhadoras e trabalhadores da educação municipal.
Durante a reunião, o SINTERO também protocolou a pauta de valorização da categoria, reforçando a necessidade de avanços concretos por parte da gestão. A seguir, os principais pontos abordados:
Ponto eletrônico
O SINTERO reforçou sua posição pela extinção do sistema de ponto eletrônico, que considera prejudicial aos trabalhadores e trabalhadoras. Em resposta, o Secretário de Educação, Leonardo Leocádio, garantiu que a revogação do ponto eletrônico é uma prioridade para a gestão, conforme compromisso assumido durante a campanha. Ele assegurou que esforços estão sendo feitos para implementar a mudança.
Piso salarial
Outro tema relevante discutido foi a implementação do piso salarial. A Semed informou que está analisando os impactos financeiros, em parceria com a secretaria competente, para viabilizar o pagamento do piso salarial para os anos de 2024 e 2025. O SINTERO destacou a urgência de uma definição sobre o tema, pois a valorização salarial dos educadores não pode mais ser postergada.
PCCR e Data Base
A reavaliação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) também foi abordada. O SINTERO solicitou que a Data Base seja antecipada para o mês de fevereiro e que a educação municipal seja tratada com a devida prioridade. O sindicato lembrou que, além dos recursos do FUNDEB, a educação recebe 25% do orçamento municipal, e esse recurso deve ser destinado de maneira eficaz para atender às necessidades da categoria.
O SINTERO permanece vigilante e seguirá acompanhando de perto o andamento das pautas de valorização. A expectativa da categoria é que a gestão municipal cumpra seus compromissos, garantindo avanços significativos para as trabalhadoras e os trabalhadores da educação.
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